VERBAS RESCISÓRIAS nas diferentes modalidades de Rescisão Contratual!
- Silvane Araújo
- 21 de ago. de 2022
- 2 min de leitura
Uma dúvida muito recorrente é com relação às verbas rescisórias devidas nas diferentes modalidades de rescisão contratual, sendo elas:
Verbas Rescisórias na dispensa SEM JUSTA CAUSA:
• saldo de salário;
• aviso prévio, trabalhado ou indenizado;
• 13º salário;
• férias vencidas, se houver, e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3 constitucional;
• multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
Nos casos em que o empregador exija o cumprimento do aviso-prévio trabalhando, é direito do trabalhador que a jornada de trabalho seja reduzida em 2 horas diárias, sem desconto no salário.
Ou que ele trabalhe sem a redução, mas poderá se ausentar 7 dias corridos, também sem descontos.
Verbas Rescisórias na dispensa POR JUSTA CAUSA:
• saldo de salário;
• férias vencidas, se houver, e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3 constitucional;
Verbas Rescisórias no Pedido de Demissão:
• saldo de salário;
• 13º salário;
• férias vencidas, se houver, e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3 constitucional;
Verbas Rescisórias na Demissão por Comum Acordo:
• saldo de salário;
• 13º salário;
• férias vencidas, se houver, e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3 constitucional;
• multa de 20% sobre o saldo do FGTS.
Verbas Rescisórias no Contrato a prazo determinado/contrato de experiência:
• saldo de salário;
• férias vencidas, se houver, e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3 constitucional;
• 13º salário;
• não se aplica a multa do FGTS, embora haja o saque dos depósitos do FGTS.
Verbas Rescisórias por Extinção de Contrato por Fechamento da empresa:
• saldo de salário;
• aviso-prévio;
• férias vencidas, se houver, e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3 constitucional;
• 13º salário;
• multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
Verbas Rescisórias na Extinção de Contrato por Falecimento do Empregado:
• saldo de salário;
• férias vencidas, se houver, e proporcionais, ambas acrescidas de 1/3 constitucional;
• 13º salário;
• não se aplica a multa do FGTS, embora haja o saque dos depósitos do FGTS.

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